
#EMPATHIE
#RESPEKT
#SELBSTWIRKSAMKEIT
Durch die Arbeit an Projekten und Konzepten unter anderem als Schulelternbeirat war ich überrascht wie viel Einfluss eine Gemeinschaft haben kann, wenn die notwendigen Ressourcen gebündelt werden. Das Bildungssystem aber auch andere gesellschaftliche Herausforderungen bieten Mitsprachepotenzial für Menschen. Sie müssen sich als Netzwerk organisieren und die Scheinwerfer in das richtige Licht rücken.
Das VAIR Netzwerk sehe ich als Plattform, um sich miteinander auszutauschen und die Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam haben wir alle einen besonderen Erfahrungsschatz, den wir der kommenden Generation mitgeben möchten. Die eigene Verantwortung wächst aus dem Gefühl der Zugehörigkeit und ich engagiere mich gerne für eine Stadt, in der es viele Unterschiede, aber noch viel mehr Gemeinsamkeiten gibt.
Die Voraussetzungen für die Kommunikation auf Augenhöhe sind Empathie und Respekt. Wir brauchen eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Neuen und Fremden, um daran wachsen zu können. Diese Herausforderung ist nicht immer einfach, aber ich bin sicher, dass wir das durch Begegnungen und den gemeinsamen Austausch erreichen können.
Vielfalt bedeutet Unterschiede, Gegensätze, Ungleichheiten. Aber es bedeutet auch, vielfältige Potenziale und Ressourcen zu aktivieren, Impulse zu setzen und miteinander auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Quick-Links
01
Zijad Dolicanin
Vorstandsvorsitzender
Sozialmanager
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02
Maziar Rastegar
Stv. Vorstandsvorsitzender
Designer
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Binh An Tran
Vorstand
Marketingmanagerin
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Yassin Ajouaou
Vorstand
Risikocontroller
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Kira Tadrowski
Vorstand
Sozialpädagogin
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Rabi Mujahed
Vorstand
Bauingenieur
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Nima Foroozesh
Vorstand
Dipl.-Sozialpädagoge
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Bekkay Rafoud
Aufsichtsrat
Bankdirektor
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09
Ahmed Arriouach
Aufsichtsrat
Rechtsanwalt
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Aufsichtsrat
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10
Gotthard von Hülsen
Aufsichtsrat
Rechtsanwalt
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